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아르바이트를 시작할 때 제일 걱정되는 게 뭔지 아세요?
바로 "괜히 말 꺼냈다가 눈치 보일까?",
"혹시 부당한 대우를 받아도 참아야 하나?" 이런 고민들이죠.
특히 첫 알바라면 더 막막하고, 경력이 있어도
"다들 그냥 참고 일한다는데, 나만 유난 떠는 건 아닐까?" 싶어 조용히 넘기는 경우도 많아요.
하지만 이런 생각 때문에 중요한 근로계약서를 제대로 확인하지 않으면,
나중에 주휴수당 못 받고, 최저임금도 못 챙기는 억울한 상황이 생길 수 있어요.
이번 글에서는 알바생이라면 꼭 알아야 할 근로계약서 핵심 체크 포인트 4가지를
이해하기 쉽게 알려드릴 거예요.
게다가, 단순히 법적인 내용만 딱딱하게 설명하는 게 아니라,
"실제로 계약서에 이런 조항이 있으면 이렇게 대응하세요!" 같은
현실적인 팁까지 담았으니 끝까지 읽어보세요!
혹시 이미 부당한 대우를 받고 계신다면,
지금이라도 늦지 않았으니 이 글에서 알려드리는 방법으로 꼭 챙기세요.
당신의 권리는 소중하니까요. 😊
알바도 근로계약서 제대로 알아야 해요!
알바한다고 해서 법적인 보호를 못 받는 건 아니에요.
근로계약서만 잘 챙겨도 내 권리를 지킬 수 있답니다.
특히 요즘은 단시간 근로, 초단시간 근로처럼 용어도 복잡하고 헷갈리죠?
막상 현장에서는 "그냥 잠깐 일하는 거라 대충 쓰자"는 분위기도 많아요.
하지만 이런 상황에서 계약서를 제대로 안 보면,
나중에 주휴수당, 연차휴가, 최저임금 같은 걸 놓치게 됩니다.
저도 예전에 계약서 안 보고 일했다가 주휴수당을 못 받은 적이 있거든요.
이런 건 미리 알아두면 나중에 억울할 일 없겠죠?
알바 근로계약서, 반드시 확인해야 할 4가지!
✅ 1. 계약서, 서면으로 받으셨나요?
- 근로계약서는 반드시 문서로 작성하고 직접 교부 받아야 해요.
- 구두로만 계약하거나, 계약서를 쓰고 안 주면 법 위반이에요!
- 사용자가 "괜찮다, 다음에 주겠다"라고 해도 반드시 바로 받아두세요.
📌 Tip: 전자문서로 받아도 괜찮으니, 카톡이나 이메일로라도 받아두세요!
✅ 2. 계약서에 이런 내용이 꼭 들어가 있어야 해요
- 근로기간
- 근무요일과 시간, 휴게시간
- 임금 계산 방법과 지급일
- 휴일과 연차유급휴가 여부
- 일하는 장소와 업무 내용
특히 주휴수당과 연차휴가는 소정근로시간이 15시간 이상일 때 적용돼요.
📌 Tip: "주 15시간 이상"이면 주휴수당도 받고, 연차휴가도 챙길 수 있어요!
15시간 미만이면 이런 혜택은 못 받는 거, 꼭 기억하세요.
✅ 3. 혹시 불리한 내용이 들어 있지 않나요?
- 계약서에 법보다 불리한 내용이 있으면 나중에 문제 돼요.
- 다음 내용이 있다면 바로 수정 요청하세요!
❌ 위약금 조항:
- "6개월 안 채우면 100만 원 내야 한다" → 절대 안 됩니다!
❌ 급여 3.3% 공제:
- 이건 프리랜서에게나 해당하는 사업소득이에요.
- 알바라면 4대보험 적용받아야 하고, 이런 조항은 부당합니다.
❌ 무급 휴일 부여:
- 사용자가 마음대로 휴일 주고 급여 안 준다면, 법 위반이에요.
❌ 수습 기간 최저임금 70% 지급:
- 계약기간 1년 이상일 때만 가능하고, 그래도 최소 90% 이상은 지급해야 해요.
✅ 4. 내 권리, 꼼꼼하게 챙기세요
- 소정근로시간: 미리 정한 근로시간이에요. 초과근무 시 추가 수당 챙기세요!
- 휴일: 주 15시간 이상 일하면 주휴수당 받을 수 있어요.
- 연차휴가: 주 15시간 이상, 5인 이상 사업장에서 1년 넘게 일하면 생깁니다.
- 최저임금: 2025년 기준 시간당 9,860원, 이보다 적으면 바로 말하세요!
📋 지금 내 상황, 아래 항목에서 몇 개나 해당되시나요?
- 주 15시간 이상 일하고 있다
- 주휴수당을 받은 적 없다
- 근로계약서를 아직 못 받았다
- 계약서에 주휴수당, 연차휴가 내용이 빠져 있다
- 급여에서 3.3% 공제된 적이 있다
- 수습 기간이라며 최저임금보다 적게 받고 있다
- 계약서에 위약금 조항이 포함돼 있다
- 근로시간보다 적은 임금을 받았다
- 무급휴일이라는 이유로 급여를 못 받은 날이 있다
✅ Tip: 3개 이상 체크됐다면 반드시 근로계약서 다시 검토하세요!
알바 계약서, 제대로 확인하면 걱정 없어요!
알바도 당당하게 권리 주장할 수 있어요.
근로계약서를 그냥 넘기지 말고, 오늘 알려드린 4가지 포인트 꼭 체크하세요!
소중한 내 월급 똑똑하게 지키고 싶다면!!
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